NAMA: FRANSISKUS
YOGI
NIM: 2014210045
KELAS: C
MATA KULIAH:
Teori Kepemimpinan Dan Organisasi Publik
TUGAS ABSTRAK
Ada
beberapa faktor yang mempengaruhi seseorang dalam mengambil keputusan yaitu
praktikal dan struktural. Praktikal adalah di dasarkan pada keterampilan
individual dan kemampuan melaksanakan, seseorang akan menilai potensi diri dan
kepercayaan dirinya melalui kemempuannya dalam bertindak.sedangkan struktural
di dasarkan pada lingkup sosial,ekonomi dan politik, lingkungan akan memberi
hasil yang mendukung atau mengkritik suatu tindakan tertentu.
Inti
dari kedua teori yang saya ambil adalah adanya keterkaitan antara organisasi
dan decisien making. Dalam sebuah organisasi pengambilan keputusan di sepakati
dengan cara bersama sehingga akan menghasilkan keputusan bersama.seorang
decision making harus tegas dan tetap pada pendirirannya serta tidak mudeh di
pengaruhi oleh orang lain. Sebuah organisasi di butuhkan dalam mengambil
keputusan karena keputusan bersama akan menghasilkan tujuan bersama. Sebuah
organisasi snagat berperan penting dalam mengambil sebuah keputusan dimana di
dalam organisasi tersebut setiap anggotadi berikan kebebasan yang luas dalam
menyampaikan aspirasi mereka sehingga setiap anggota akan merasakan hak yang
sama sehingga tidak terjadi kesenjangan sosial di antara kelompoknya,dan setiap
organisasi akan mementingkan tercapainya tujuan kelompok seoptimal mungkin
dengan mengikut sertakan seluruh partisipasi anggota,daya dan segenap kemampuan
bersama,sedangkan seorang decision making harus mempunyai tanggung jawab,atas
keputusan yang tealh di ambil dan siap menerima resiko yang akan timbul dari
seluruh pihak manapun,sebuah keputusan akan tercipta jika dalam sebuah
organisasi semua anggota sepakat dan setuju dengan pendapat yang timbul dari
masing-masing anggota dan menelaah secara bersama apakah tujuan tersebut
memiliki keuntungan atau kerugian baik bagi diri sendii atau pun masyarakat
sekitar,keputusan adalah suatu kualitas,suatu budaya,suatu peran,suatu pola
pikir,dan serangkaian tindakan.
Desain
organisasi adalah pengstruksian dan pengubah struktur untuk mencapai tujuan
organisasi. Organisasi adalah sistem terbuka yang terdiri dari bagian yang
saling berhubungan.
