NAMA: FRANSISKUS YOGI

NIM: 2014210045

KELAS: C

MATA KULIAH: Teori Kepemimpinan Dan Organisasi Publik

TUGAS ABSTRAK

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi seseorang dalam mengambil keputusan yaitu praktikal dan struktural. Praktikal adalah di dasarkan pada keterampilan individual dan kemampuan melaksanakan, seseorang akan menilai potensi diri dan kepercayaan dirinya melalui kemempuannya dalam bertindak.sedangkan struktural di dasarkan pada lingkup sosial,ekonomi dan politik, lingkungan akan memberi hasil yang mendukung atau mengkritik suatu tindakan tertentu.

Inti dari kedua teori yang saya ambil adalah adanya keterkaitan antara organisasi dan decisien making. Dalam sebuah organisasi pengambilan keputusan di sepakati dengan cara bersama sehingga akan menghasilkan keputusan bersama.seorang decision making harus tegas dan tetap pada pendirirannya serta tidak mudeh di pengaruhi oleh orang lain. Sebuah organisasi di butuhkan dalam mengambil keputusan karena keputusan bersama akan menghasilkan tujuan bersama. Sebuah organisasi snagat berperan penting dalam mengambil sebuah keputusan dimana di dalam organisasi tersebut setiap anggotadi berikan kebebasan yang luas dalam menyampaikan aspirasi mereka sehingga setiap anggota akan merasakan hak yang sama sehingga tidak terjadi kesenjangan sosial di antara kelompoknya,dan setiap organisasi akan mementingkan tercapainya tujuan kelompok seoptimal mungkin dengan mengikut sertakan seluruh partisipasi anggota,daya dan segenap kemampuan bersama,sedangkan seorang decision making harus mempunyai tanggung jawab,atas keputusan yang tealh di ambil dan siap menerima resiko yang akan timbul dari seluruh pihak manapun,sebuah keputusan akan tercipta jika dalam sebuah organisasi semua anggota sepakat dan setuju dengan pendapat yang timbul dari masing-masing anggota dan menelaah secara bersama apakah tujuan tersebut memiliki keuntungan atau kerugian baik bagi diri sendii atau pun masyarakat sekitar,keputusan adalah suatu kualitas,suatu budaya,suatu peran,suatu pola pikir,dan serangkaian tindakan.

            Desain organisasi adalah pengstruksian dan pengubah struktur untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi adalah sistem terbuka yang terdiri dari bagian yang saling berhubungan.